bet3365娱乐场手机版-bet28365官网手机版

bet3365娱乐场手机版

bet3365娱乐场手机版有限bet3365娱乐场手机版官网
资讯资讯
资讯推荐 更多>
重点项目推荐

【150天大会战】bet3365娱乐场手机版启动项目关键岗位成熟人才集中引进

发布日期:2022年11月17日 15:11 来源:人力资源中心(党委组织部) 刘彰麒 党委办公室/董事会办公室/工会办公室 高吉全 文章类型 :
浏览次数:2220

640(2)

   为贯彻落实bet3365娱乐场手机版“十四五”人才驱动战略要求,筑牢“2023年实现‘百亿四建’,2025年成为集团bet3365娱乐场手机版重要的支撑型企业”人才保障,bet3365娱乐场手机版启动项目关键岗位成熟人才集中引进。

本次集中引进主要针对项目生产经理、商务经理、技术负责人等项目关键岗位,引进的流程分为笔试、初面、复试三个环节,重点考察应聘者的业务能力、管理能力、职业操守、综合素质、持证情况等。前期通过网络平台发布招聘公告,招聘引流效果显著,共计收到的4231份简历。人力资源中心从应聘项目生产经理、项目技术负责人岗位的近千人中筛选出35人进入笔试和初面,遴选出7人参加复试。

11月16日,bet3365娱乐场手机版组织开展第一轮项目关键岗位成熟人才集中复试,由部分工程bet3365娱乐场手机版总经理、分管生产副总经理和工程管理专家担任面试官。复试围绕竞聘者个人情况、过往工作经历、业绩成果、岗位认知等方面展开,设置了情景模拟等特色环节,强化面试评价的客观性、全面性和专业性。面试结束,面试官充分交换个人意见,现场确定4名意向人选。

项目关键岗位成熟人才社会招聘将作为bet3365娱乐场手机版人才社会化引进常态机制,每月组织一次集中面试。同时,将启动并持续开展项目三类、四类岗位储备人才的集中引进工作,丰富bet3365娱乐场手机版储备人才库,择优录用优秀人才,为bet3365娱乐场手机版生产经营筑牢人才基础。

栽下梧桐树,期待凤凰来,bet3365娱乐场手机版遵循“敬重、培育、发展、成就”的人才理念,拥有完善的人才选拔、任用和培养体系,诚邀四海英才,筑梦四建,共赢未来。


XML 地图 | Sitemap 地图

bet3365娱乐场手机版|bet28365官网手机版

XML 地图 | Sitemap 地图